《完全求職轉職指南》讀書心得:身為新鮮人正在求職的你,最該先看的一本求職書!
當朋友 Irene 有天告訴我她出書了,並希望我能看看這本書分享給大家,最初我的心情是既期待又怕受傷害。期待跟我工作年資差不多的她,會用怎樣的觀點去切入轉職難題、也害怕跟我年齡相近的她,又能寫出什麼突破性的觀點讓我驚豔。抱著忐忑的心情閱讀這本書,沒想到好看到我一天內就看完,在書中寫滿筆記,並立刻寫下這篇文章想推薦給所有正在求職的你,特別是職場新鮮人會格外受用。
當朋友 Irene 有天告訴我她出書了,並希望我能看看這本書分享給大家,最初我的心情是既期待又怕受傷害。期待跟我工作年資差不多的她,會用怎樣的觀點去切入轉職難題、也害怕跟我年齡相近的她,又能寫出什麼突破性的觀點讓我驚豔。抱著忐忑的心情閱讀這本書,沒想到好看到我一天內就看完,在書中寫滿筆記,並立刻寫下這篇文章想推薦給所有正在求職的你,特別是職場新鮮人會格外受用。
從過去在大學找實習、畢業找正職、跨領域轉職換新工作,期間我看過無數篇文章,告訴我們人資是如何篩選履歷、我們要如何從面試中脫穎而出,但至今為止,我很少對哪篇求職文章特別有印象,至今也很難用幾個通用原則,為大家整理出公司決定錄取你的關鍵因素,我想其中的原因,就是多數求職文章寫的內容都過於隔靴搔癢或列出過多理由導致模糊焦點,反而沒直接點出面試官內心最在意的事,所以這些文章我常當下充滿期待去閱讀,看完後卻很少在心中留下任何波瀾。
當我們去公司面試時,雖然表面上我們是「被面試者」,實際上我們卻也是自己職涯的「面試官」,該學習在面試中,評估這間公司到底好不好、適不適合自己,為自己的職涯人生把關,但新鮮人易礙於面試經驗不足、網路相關教學文章缺乏,使大家無法從一些面試過程中的蛛絲馬跡提前發現公司問題,直到進入公司才發現、公司內部鬥爭嚴重、員工流動率高、慣老闆等問題。
即將畢業踏入職場的你,是否能再為自己的人生瘋狂一次?就在畢業前,跟所有學生一樣,都面臨未來出路的選擇,多數人都選擇畢業後立即找工作投入職場或繼續升學,但她則選擇一條不一樣的路:給自己一個68天的畢業之旅。找尋自己的未來、同時也為了遵守一個不經意的諾言。