特力屋的儲備幹部面試十分的紮實（足足兩個半天的面試），面試強度一點都不會輸外商，錄取率也非常低，特別想跟大家來仔細分享他們的面試流程、題目、面試建議，而最後我雖然錄取了這競爭很激烈的職缺，但卻沒選擇的原因。

特力屋 Green Program 儲備幹部面試流程

投遞履歷-> 線上性向測驗 -> 一階面試＋說明會-> 二階面試＋簡報

投遞履歷：透過104投遞，官網每年都有詳細計畫介紹–>點我進到特力屋徵才頁面

線上性向測驗：中文，基本的性向測驗

一階面試＋說明會：有分兩種形式，一種是先面試再聽說明會，一種則是相反，個人是覺得先面試再聽說明會有點怪，因為說明會會講工作內容、Green Program計畫介紹與培訓內容、學長姐經驗分享、兩大部門介紹（零售vs貿易，之後會要填問卷自己想要哪個，兩階面試時就會分流）。

一天似乎有2批次面試，共約有200人，且總共又有好幾天的面試時間，可見競爭多激烈。

小補充：儲備幹部的面試很容易遇到其他公司儲備幹部一起面試的人，建議可以彼此加個好友，互相分享資訊，我就有認識一個統一儲備幹部面試的人，連續在其他3場面試場合看過他…）

面試時為團體面試，一組約5個人，在當天也會再做一次性向＋邏輯測驗，但面試時間不長，一題通常會限時1~2分鐘，那次遇到很多在蝦皮實習或海外交換過的人，當時我蠻好奇蝦皮不是很活潑的文化，怎麼會想來特力屋，他們則表示特力屋算台灣零售業的龍頭之一，所以也想來應徵看看。

整體面試題目不難，主要都共同問題，大家輪流發表，問題題目如下：

1. 一分鐘自我介紹，並說明green program吸引你的原因，與為什麼想進特力集團
2. 分享一個一直努力，最後成功或失敗的經驗
3. 如果在工作或實習遇到困難或不會做的事，是怎麼進行學習的
4. 想進貿易還是零售部門，為什麼

一階面試建議：最短的時間，展現最與眾不同的你

1. 面試題目其實很少，回答時間又短，又是團體面試，很建議大家要結合自己的專長、特殊事蹟簡短的快速介紹，讓主考官在第一時間就能留下記憶點
2. 要有自信！建議平常可以跟同學多練習，團體面試時回答有沒有自信，馬上就會被比較出來，何況大家都很強（外商實習經歷、海外交換、研究所論文、商業競賽得獎…），如果剛好是最後才回答，聽完別人很強的經歷馬上就會軟掉
3. 貿易或零售部門，可以面試前就想好要進哪一個，因為當天的回答，很容易影響到下一階段會去哪個部門面試
4. 思考自己是否能接受海外工作（貿易部門會需要在大陸工作，印象是在上海），當天除了面試，也會有問卷問相關問題。也建議要先跟家人討論看看，面試官也常常會問家人對你海外工作的看法

二階面試＋簡報：真槍實彈，現在就把這商品推銷給我！

我是去貿易部門面試。當天會有各 BU 主管來跟大家介紹工作內容，有季節性商品、工具機商品、家具…等5個 BU 主管來介紹（印象一個部門只會錄取1~2個人，超級少），過程要好好聽，因為面試會問你比較想去哪個部門。

簡報很特別的是，大家只要做好並上傳，但不需要上台報告，我覺得只是為了分組面試時，怕大家沒事做，所以才給簡報給大家做，當時題目為特力屋的 CSR 改善方案，會給大家一本特力屋過去一年的 CSR 白皮書，也提供一台電腦讓大家可以上網找資料。

面試時則分為2關，一個是商品提案，一個是團體面試（但實際上都是針對個人問問題，少數題目是搶答）

商品提案：說服採購人員，把你的商品賣進 Coscto 商品架吧！

商品提案非常好玩，先給大家10分鐘研究商品（每人任發一隻蓮蓬頭產品），可上網查更多資訊，大家要思考等一下如何提案給 Coscto 採購人員（主考官）與價格設定。之後會在主考官面試前給大家5分鐘討論時間，討論要針對哪一個產品做提案。很幸運我說服大家提案我的產品，所以由我負責向主考官提案，主考官也會問些問題，則由組員回答。

小建議：由於蓮蓬頭是隨機分發，所以你拿到的產品，不一定是暢銷商品或有獨特功能的產品，但還是要想辦法說服組員用你的產品，並爭取跟主考官報告的機會，因為那一關幾乎都是負責報告的人在說話，其他人就只有討論時間可以說到話。

團體面試：如果對自己履歷不是滾瓜爛熟，就等著被追問到開始懷疑人生

團體面試超級刺激的，面試主管幾乎都是各部門負責人，問題十分犀利且靈活，還會不斷追問或打斷你，問題如下：

1. 自我介紹
2. 你怎麼將那產品反敗為勝
3. 給你一分鐘的時間，現在把那產品賣給我（跟第二題提到的產品是一樣，履歷上提到的資訊）
4. 你對哪一個部門比較有興趣？為什麼
5. 從以前實習、工作經驗，你覺得從主管或同事身上學到什麼
6. 你如何執行那網站的優化，感覺聽起來很順利，那假設老闆當時是跟你說不使用那提案，你要怎麼做？

二階面試建議：想當上儲備幹部，可不只能刷刷考古題

1. 真的要對自己履歷上的資訊很了解！像我當時履歷上提到的產品，是我早期負責的專案，當時立刻叫我推銷給主管，我反而講的蠻不好，真的是很尷尬
2. 盡量把各種經驗融會貫通，題目都出很活，不像網路上那種必考面試100題
3. 爭取表現自己的機會

錄取了，然後呢？你真的像面試所說的不那麼在意薪水嗎？

公司教育訓練、薪資、公司品牌、未來發展…等都是大家會考慮工作的原因，而當時對我最大的阻力就是薪水以儲備幹部計畫而言，實在不高（但還是比多數大學生畢業薪水高，但考慮到上海物價貴，還是覺得不划算），且假期相對台灣也少很多，唯一的補助就是公司有提供員工宿舍（單人房、空間蠻大、有警衛管理）。讓當時收到 offer 看到薪水的我，就決定要放棄了（阻力太大，而其他拉力又不高強）。如果大家對於薪水是比較care的，申請也可以考慮一下。

拒絕offer 過了一個月，特力屋竟然發布門市店退出大陸市場，雖我當時是面試貿易部門，但同樣也要在大陸工作，勢必也會對工作多少有些影響。

（新聞補充：虧怕了！ 特力止血關大陸13家門市）

有什麼問題也可以留言告訴我～祝大家求職順利，別被新冠狀肺炎打敗！

如果對文章內容有任何想法或建議，歡迎在底下留言讓我知道。
如果你喜歡這篇文章，可以按分享按鈕與按LIKECOIN拍手5下，讓更多的人看見我的文章與支持內容有價，並幫助跟你一樣在職涯迷惘的你
還沒訂閱部落格的朋友們，記得訂閱我的電子報，每個月都會整理最新職涯文章，與附上麥可的悄悄話。

若喜歡麥可故事貿易公司的系列文章，覺得對你有幫助，也歡迎在右上角，用街口支付請我喝杯咖啡，讓我在下班後，還能有力氣繼續熬夜撰寫故事，並幫助每個職涯迷惘的你。。

by 麥可故事貿易公司