《完全求職轉職指南》讀書心得：身為新鮮人正在求職的你，最該先看的一本求職書！
當朋友 Irene 有天告訴我她出書了，並希望我能看看這本書分享給大家，最初我的心情是既期待又怕受傷害。期待跟我工作年資差不多的她，會用怎樣的觀點去切入轉職難題、也害怕跟我年齡相近的她，又能寫出什麼突破性的觀點讓我驚豔。抱著忐忑的心情閱讀這本書，沒想到好看到我一天內就看完，在書中寫滿筆記，並立刻寫下這篇文章想推薦給所有正在求職的你，特別是職場新鮮人會格外受用。
你想大大增加在國外面試錄取的機會嗎？那你一定要懂台灣公司不愛問，但是國外求職卻很注重的 Behavioural questions
網路上有許多文章，教大家如何準備海外工程師職缺的面試，而多數內容都是針對技術性的問題，但我在英國求職時，發現比起程式能力，國外人資更重視你的個性與公司文化合不合，並會在面試過程中，透過大量的 Behavioural questions（行為情境題），來了解你的個性與危機下的臨場反應。
為何你明明很優秀，卻沒被公司錄取？其實表面上不錄取你的理由有千百個，但真正的原因就這2種！
從過去在大學找實習、畢業找正職、跨領域轉職換新工作，期間我看過無數篇文章，告訴我們人資是如何篩選履歷、我們要如何從面試中脫穎而出，但至今為止，我很少對哪篇求職文章特別有印象，至今也很難用幾個通用原則，為大家整理出公司決定錄取你的關鍵因素，我想其中的原因，就是多數求職文章寫的內容都過於隔靴搔癢或列出過多理由導致模糊焦點，反而沒直接點出面試官內心最在意的事，所以這些文章我常當下充滿期待去閱讀，看完後卻很少在心中留下任何波瀾。
永豐金MVP儲備幹部面試分享
當時一起面試永豐金儲備幹部的人都有共同想法：為什麼網路上超少人分享永豐銀行的面試心得！而提供給大學生也能申請的MVP儲備幹部計畫，網路上大概也只能找到這篇：面試永豐MVP培訓專案-流量成長駭客(非典型行銷專才)經驗。 原因之一就是永豐銀行的儲備幹部招募時程最晚，所以大家去面試永豐金儲備幹部之前，大概已經把各大銀行的儲備幹部面試一輪了，而金融業的面試問題有時也大同小異，導致就比較少人分享了，因此這次特別為大家整理最詳細的2019年永豐金MVP儲備幹部面試經驗分享！
2019 特力屋儲備幹部面試經驗分享-Green Program
特力屋的儲備幹部面試十分的紮實（足足兩個半天的面試），面試強度一點都不會輸外商，錄取率也非常低，特別想跟大家來仔細分享他們的面試流程、題目、面試建議，而最後我雖然錄取了這競爭很激烈的職缺，但卻沒選擇的原因。
2019年富邦金控MA面試經驗分享-經營管理組
富邦金控是少數金融業MA徵選不要求一定要碩士學位，所以這也是我唯二的金融業MA面試經驗。富邦金控的MA面試也非常早，大概三月底四月初就開始面試，所以大家請及早準備！因為很可能你在還沒有其他公司的面試經驗，就要開啟MA高強度的面試流程了！
跨國新創公司面試經驗分享-Ematic Solutions
這是我面試過程中最喜歡，同時也覺得最有潛力的新創公司- ematic solution，面試職缺為客戶成功經理。當時面試的節奏十分的快，面完一階線上面試，下午就收到人資說通過，詢問我隔天是否可以去台北辦公室二階面試，面試結束後以為應該就等面試消息了，愜意地去誠品看書
市場分析師面試經驗分享-意藍資訊
大家在面試這職缺前常會搞混，因為公司開的職缺名叫做市場分析師/行銷分析師（客戶開發），但其實是一樣的東西，基本上我會定義成業務＋資料分析師的角色，因為會需要向各公司提案推銷自己的產品，或透過自家產品，為他們做市場調查與提供解決方案。面試當天要先筆試，且開始面試主管會直接跟你一題一題對筆試答案，並請你解釋，蠻刺激的。
專案經理面試經驗分享-Anemone Venture 管顧公司
當初這個職缺是在學校FB工作交流版看到的，是當時的實習生因要去國外交換而幫公司刊登的正職職缺。Anemone Venture 是一家管顧公司，並在特拉維夫，華沙和首爾都設有代表處，公司總部在台北，老闆是一個女CEO，來自以色列，是一個特別與當時我的第一個全英文面試體驗，將這間公司的資訊分享給大家。